Aujourd’hui, Hervé Ferro nous livre sa vision de la douance par le biais du questionnaire tac au tac. Merci Hervé! Il est CoFondateur Hipip IN dont la mission est de détecter les talents cachés et faciliter l’inclusion professionnelle des profils de la neurodiversité (hauts potentiels intellectuels, hypersensibles, autistes de haut niveau, TDA/H, Dys…). Il vit actuellement à Paris.
.SI JE POUVAIS CHOISIR, SERAIS-JE SURDOUÉ.E?
Oui, il me semble difficile de passer à côté de certaines capacités après y avoir goûté…
.CE QUE C’EST ÊTRE SURDOUÉ.E POUR MOI
En ce qui me concerne, cela se traduit par un cerveau en ébullition constante, des idées toutes les cinq minutes, des capteurs en alerte et des anticipations permanentes, la reconstitution d’histoires à partir de bribes, le besoin « maladif » de résoudre les problèmes rencontrés et perçus, la vision de liens et de synergies invisibles, la perception des intentions cachées, un mélange d’humour noir et britannique décalé, une impatience chronique…
.SI JE DEVAIS CHOISIR UNE IMAGE OU UN MOT CLÉ QUI RÉSUME CE QUE C’EST ÊTRE SURDOUÉ.E
Pas sûr que cela existe : un capteur universel à 360 degrés.
.DEPUIS COMBIEN DE TEMPS JE LE SAIS
J’ai su que j’étais « différent » en maternelle et pris conscience de ma douance en CP : comme quelque chose d’abstrait, anodin, sans trop y prêter attention.
.PAR QUELLES PHASES JE SUIS PASSÉ DEPUIS LA DÉCOUVERTE
La confirmation – plutôt que découverte – n’a rien changé. Je me suis toujours adapté aux autres sans effort, particulier. J’attribue cela à l’homogénéité de mes capacités (aussi bien émotionnelles et physiques qu’intellectuelles), et des parents modestes pour lesquels je suis toujours un gamin à cinquante ans (ils ont raison 😉), qui m’ont apporté l’humilité et l’équilibre nécessaires pour m’éviter des problèmes et affronter des aléas de la vie parfois très difficiles.
.COMMENT JE L’EXPLIQUE À UNE PERSONNE QUI N’EN A JAMAIS ENTENDU PARLER
Si je dois en parler, c’est à titre professionnel, pour promouvoir les avantages des HQIs en général. Les explications dépendront du degré d’ouverture et de conscience de l’interlocuteur. Mais j’axerai toujours les explications sur les bénéfices apportés plutôt que sur la douance en « valeur absolue ».
.LA REMARQUE QUI M’A LE PLUS SCOTCHÉE LORSQUE J’EN AI PARLÉ
Ce qui me vient à l’esprit, c’est plutôt le petit rictus, mélange de sarcasme, d’incrédulité et de perplexité, de celle ou celui qui ne sait pas trop si ce qu’on lui dit est du lard ou du cochon 😉
.EN QUOI CELA A CHANGÉ MA VIE (DE LE SAVOIR)
Cela n’a pas changé ma vie mais je comprends très bien ceux pour lesquels tout a changé. Je me suis longtemps demandé comment il était possible de passer à côté, de ne pas réaliser sa propre douance. Pour avoir ensuite rencontré un très grand nombre de HQI et surtout de THQI, j’ai compris que des mauvais traitements et « humiliations », souvent rencontrés dans l’enfance, pouvaient polluer radicalement la vision que l’on a de ses propres capacités.
.CE QUE JE M’AUTORISE DEPUIS
Rien de plus qu’avant. Plutôt moins.
.CE QUE CELA SUSCITE CHEZ LES AUTRES LORSQUE J’EN PARLE
Ma mission professionnelle est de faire un pont entre l’entreprise et le profil HQI, susceptible de lui apporter beaucoup. Entre la peur, la réticence et l’incrédulité fréquentes des entreprises, et la victimisation, l’arrogance ou l’extrême discrétion (série loin d’être exhaustive…) des HQI qui s’expriment, il n’est pas toujours simple d’établir la confiance !
.CE QUI M’ÉNERVE DANS LA DOUANCE
Plusieurs choses dans les comportements qui y sont liés et qui font du tort au HQI : par exemple la fausse modestie, « l’empathie condescendante », vouloir avoir raison à tout prix, les « certitudes » engendrées par une impression d’invulnérabilité intellectuelle, la victimisation…
.CE QUE J’AIMERAIS METTRE EN AVANT DE LA DOUANCE
Les talents cachés, soit parce qu’ils n’ont pas été découverts, soit parce que la personne les cache ou les bride.
.CE QUI EST LE PLUS DIFFICILE PERSONNELLEMENT
Faire une seule chose à la fois, gérer mon impatience, voir trop loin et ne pas être capable de l’expliquer, anticiper ou détecter des problèmes et être mal vu pour cela…
.CE QUE J’ADORE PERSONNELLEMENT
L’humour qui fuse, y compris l’humour noir qui oblige à s’extraire de son système de référence
.L’OUTIL OU LA PRATIQUE BIEN-ÊTRE QUI M’AIDE LE PLUS
Rencontrer d’autres personnes dans la même situation : une bouffée d’oxygène !
.UNE REPRÉSENTATION QUE JE VEUX BATTRE EN BRÈCHE
La généralisation. Tous les surdoué.e.s ne se ressemblent pas. Ils ne sont pas, pour moi, représentés par une catégorie qui commencerait aux alentours de 130 avec une homogénéité de personnalités et d’intelligence qui justifierait de dire « les surdoué.e.s ». Un THQI a autant de difficultés avec un HQI qu’un HQI avec un QI moyen. De même, ils ne sont pas tous sensibles, empathiques, logiques… comme on peut le lire assez souvent.
.CE QUE JE VEUX DIRE AUX SURDOUÉ.E.S
Oubliez que vous êtes surdoué.e. Utilisez et mettez plutôt en valeur vos talents.
.CE QUE JE VEUX DIRE AUX PERSONNES NON CONCERNÉES
Vous l’êtes peut-être ! Et de toute façon, pour reprendre un slogan qui m’est cher : « je ne suis pas différent de toi, je suis différent comme toi » 😉
.CE QUE JE RECOMMANDE À UNE PERSONNE QUI S’INTERROGE
Trouver les bonnes personnes pour en parler et évitez de vous « diagnostiquer » vous-même, car le risque est grand d’y laisser des plumes.
.L’ERREUR À NE PAS COMMETTRE POUR UN.E SURDOUÉ.E
Rendre les autres responsables de ne pas vous comprendre, de ne pas vous apprécier à votre juste valeur, de ne pas comprendre votre valeur ajoutée : si vous restez dans cet état d’esprit, même si dans l’absolu vous n’avez pas tort, vous avez perdu d’avance !
.MON CONSEIL DOUANCE (VIE) PROFESSIONNELLE
Assurez-vous de pratiquer une ou des activités qui correspondent non seulement à vos aspirations mais aussi à vos talents. Tôt ou tard, ces sujets viendront vous tourmenter si ce n’est pas le cas. N’hésitez pas aussi à faire un pas vers les autres : vous n’avez pas toujours raison, et de toute façon, les autres sont là ! 😉
.MON CONSEIL DOUANCE (VIE) PERSONNELLE
D’abord un bon choix : sauf exception, un couple ne durera pas longtemps (ou mal) avec des capacités intellectuelles trop différentes. Cela étant dit (et réglé !), les mêmes règles s’appliquent que dans les couples « normaux ».
.UN LIVRE À LIRE SUR LE SUJET
Je n’arrive pas à me concentrer suffisamment pour lire un livre, et donc le conseiller 😉. En revanche je conseille la citation de Descartes comme matière à réflexion : « Le bon sens est la chose la mieux partagée car chacun pense en être si bien pourvu, que même ceux qui sont les plus difficiles à contenter en toute autre chose, n’ont point coutume d’en désirer plus qu’ils en ont. »
.MON AVIS SUR LE TEST DE QI WAIS
J’ai du mal avec l’idée de parler d’intelligence pour un test de QI. Pour moi l’intelligence est multiple ou n’est pas. Or, on peut se faire estampiller « surdoué », « intelligent »… avec un test de QI qui ne mesure que quelques aspects très limités de notre intelligence, en étant très bon dans un domaine et limité dans les autres : cela me gêne et soulève le problème de l’hétérogénéité. D’ailleurs, l’observation (l’expérience) montre que les homogènes passent moins de tests que les hétérogènes puisqu’ils ont moins de soucis personnels et professionnels d’intégration (en moyenne bien sûr).
.EST CE UN GÂCHIS DE NE PAS SE SAVOIR SURDOUÉ.E ?
Pour ceux qui rencontrent des problèmes personnels et/ou professionnels, oui c’est un vrai gâchis de ne pas connaître et surtout reconnaître ses talents cachés.
Pour les autres, il est très compliqué de répondre : les talents d’une personne correspondent-ils à ce qu’elle fait et à ses ambitions ou pas ? On peut se sentir heureux dans une petite vie tranquille, et se rendre compte au bout de trente ans qu’on aurait pu faire autre chose de beaucoup plus épanouissant. Je crois que tout le monde devrait avoir la chance de passer des tests de détection de talents (pas uniquement de QI) et je ne comprends pas que ce ne soit pas fait dès l’école primaire et même maternelle : pour aller plus loin, je dirais que c‘est à la fois stupide pour la société et criminel pour les individus.
.QUAND JE CROISE UN.E AUTRE SURDOUÉ.E, JE LE RECONNAIS ? A QUOI ?
A son regard d’abord, la capacité à finir nos phrases respectives, l’humour…. quelques minutes de discussion suffisent souvent.
.QU’EST CE QUI RASSEMBLE LES SURDOUÉ.E.S ?
Pouvoir parler de ses petites bizarreries et autres expériences liées à la douance dans un environnement de compréhension et de bienveillance, alors qu’elles sont insupportables pour les « non surdoués ».
. LES ÉTAPES CRUCIALES À NE PAS RATER DANS LE « PARCOURS DOUANCE » D’UN.E SURDOUÉ.E?
Plutôt une étape à éviter si possible : celle où l’on se considère spécialiste de la douance juste parce qu’on est concerné soi-même 😉
.UNE INSPIRATION DOUANCE D’UN AUTRE PAYS
J’aimerais que le HQI soit pris pour une simple caractéristique comme une autre. Cela donnerait la possibilité d’en parler librement, sans que les egos des uns et des autres se sentent atteints dans un sens ou dans l’autre, d’en expliquer plus facilement les avantages aux entreprises, et donc de nous faire tous progresser.
.UN SOUHAIT POUR L’AVENIR
Que cette douance répartie dans le monde finisse par servir à quelque chose !
.UNE INTUITION SUR LE SUJET
Plus qu’une intuition : nous créons progressivement avec Hipip IN les conditions qui vont permettre de canaliser toute cette matière grise très peu ou très mal utilisée aujourd’hui, afin de résoudre les problématiques micro et macroéconomiques, sociétales et humanitaires…
.LA QUESTION QUI MANQUE, À LAQUELLE J’AURAIS AIMÉ RÉPONDRE SUR LE SUJET?
Que pensez-vous du phénomène « zèbre » ?
Je ne suis pas à l’aise avec cette étiquette que tout un chacun peut détourner, s’auto-attribuer et qui peut donner de faux espoirs. C’est aussi une façon de faire « semblant » de s’assumer tout en ne s’assumant pas (et vice versa !) qui ne me parait pas toujours « correcte » vis-à-vis de soi-même ni vis-à-vis des autres, qui peut selon les cas délégitimer la douance et finir par nuire aux HQIs. En même temps, je peux comprendre la difficulté à accepter et/ou assumer. Bref, ce n’est pas simple, comme d’habitude ! 😉
